Il cambiamento
è un percorso

Affidati ai professionisti del cambiamento

Il cambiamento
è un percorso

Affidati ai professionisti del cambiamento

  • ASSESSMENT: fase di analisi e checkup aziendale
  • TEAM WORK: creazione del team che opera il cambiamento (Consulenti e Dipendenti cliente)
  • CHANGE MANAGEMENT: attuazione del cambiamento
  • COACHING: fase di controllo e correzione dei nuovi processi processi e delle nuove metodologie
  • GOAL: raggiungimento degli obiettivi
  • STEADY: Consolidamento del cambiamento nel tempo

I Pilastri del Cambiamento

Project Management

Il Project Management prevede l'utilizzo di metodologie processi e strumenti dedicati alla gestione del cambiamento. Ogni progetto è guidato da un Project Manager che assicura il risultato.


Team Work

E' un Team Work di professionisti ad applicare il cambiamento, ognuno di loro è esperto in  aree specifiche e conosce il mercato di riferimento del cliente. Ogni componente del Team è esperto di cambiamento organizzativo e affianca il personale del cliente.

Problem Solving

Tutti i progetti sono soggetti ad una resistenza al cambiamento, le nostre esperienze ci permettono di superare le resistenze con adeguate tecniche di Problem Solving in modo da assicurare sempre il risultato.

Kai-Zen - Miglioramento Continuo

KPO o Kaizen Promotion Office è il metodo di Lavoro per coinvolgere il personale  del cliente e far nascere da loro il cambiamento in modo che sia concentrato sul VALORE e sia duraturo nel tempo.